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　　荣光因劳动而闪耀，幸福由奋斗来书写。4月28日，“庆祝中华全国总工会成立 100 周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会”在北京举行，会上，长虹技佳钣金模具厂机加班班长、高级工程师张祥辉，被授予“全国劳动模范”荣誉称号。

　　全国劳动模范，作为党中央、国务院授予社会主义建设事业卓越贡献者的至高荣誉，是劳动者群体中当之无愧的时代标杆。习深刻指出，新时代新征程，必须紧紧围绕党的中心任务，汇聚起工人阶级和广大劳动群众的磅礴力量，脚踏实地、奋发进取、拼搏奉献，一步一个脚印把实现中华民族伟大复兴的宏伟蓝图变成现实。

　　面对荣誉勋章，张祥辉异常平静。他深知，今日成就皆源于长虹这片孕育匠心的沃土，这里不仅是生产车间的物理空间，更是一座传承与创新交织的精神丰碑。长虹特有的师承制文化，为年轻匠人照亮技能进阶的漫漫长路。在这里，传统工艺与现代智造深度融合，团队成员以创新为桨，在精密制造的海洋中破浪前行。

　　长虹构建的全链条培育体系，恰似精心设计的成长阶梯。从入职时的系统培训，到项目实战中的磨砺，再到技术攻坚的突破，每个环节都为人才成长提供了精准支撑。正是这样的培育生态，让张祥辉得以在坚实的基础上稳步攀登，在产业发展的宏大叙事中，书写属于自己的精彩篇章。

　　“人生的道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步，特别是当人年轻的时候”，恰似为无数追梦者照亮前行的明灯。而对于全国劳动模范张祥辉而言，1993 年 7 月踏入长虹机器厂一车间的那一刻，正是他人生紧要处的关键一步。

　　那时的一车间，承载着长虹机械加工的最高水准。技校毕业的张祥辉怀惴着满心憧憬与自豪，踏入这片梦想之地，对未来充满期待，满心想着好好工作、多挣奖金。然而，现实却给了这位职场新人一个“下马威”。

　　初入车间，张祥辉担任车工助理。原以为是技术精湛的施展，却未曾料到，操作车床竟是一场体力与意志的双重考验。车间里，机床前的每分每秒都需要全神贯注、全程站立。“这哪里是技术活，简直就是体力活！”腰酸腿疼的张祥辉站站坐坐的节奏，让加工进度陷入停滞。

　　当时，张祥辉与师傅共同加工轴类零件，两人分工协作，形成小型流水线。虽说技术难度不大，但却因为张祥辉时常休息，严重打乱工作节奏，进而耽误了生产进度。

　　意识到问题严重性的张祥辉羞愧难当。就在他满心愧疚与不安，师傅走到他身边，语重心长地说道：“咱们干活不怕慢，就怕站！”这句看似平淡的话语，却如同一记重锤，狠狠敲醒了迷茫中的张祥辉。即便30多年过去，早已“功成名就”的他，每当回忆往事，这句教诲依然历历在目，成为记忆深处最深刻的印记。

　　觉醒后的张祥辉，如同换了一个人。深知自己技术尚浅、跟不上节奏，他便每天早早来到车间。当其他同事陆续到岗准备开工时，他和师傅早已投入到紧张的工作中。凭借着“钝学累功、夯雀先飞”的毅力，张祥辉的技术愈发娴熟。

　　岁月流转，如今的张祥辉早已超越师傅，成为行业内的佼佼者。但师傅的教诲，以及长虹“师承制”给予他成长的沃土，始终铭记于心。从车工助理到高级工程师，再到全国劳动模范，30多年的职业生涯，张祥辉用“坚持”二字书写了属于自己的传奇。

　　车工就是一把刀，这句流传于机械加工领域的谚语，在张祥辉二十年的车工生涯中，被赋予了鲜活的时代内涵。这位从一线车间成长起来的技术专家，用无数个日夜的钻研与创新，将快、准、稳的工匠特质淬炼成行业标杆，书写着新时代产业工人的奋斗传奇。

　　在张祥辉看来，锻造好刀的秘诀藏在实践与竞技的双重磨砺中。他始终信奉实践出真知的朴素真理：看十遍不如干一遍。在车间里，他总以最饱满的热情投入生产，把每一次加工都当作精进技艺的机会。同时，他积极投身技能竞赛，在与同行的切磋中博采众长。大赛不仅是竞技场，更是创新思维的孵化器。他坦言，许多突破性的加工方法，都源自竞赛中碰撞出的灵感火花。

　　深耕技术创新沃土，张祥辉参与的项目不断结出硕果开元体育APP免费下载。CAE塑型成型分析在精密模组钣金模具上运用项目，将模具开发周期缩短15天，助力企业技术水平跃居行业前列；低成本金属无边框背板项目首创多项核心技术，产品市场占有率从50%提升至90%；自助榨汁机杯体杯盖分离装置开发项目打破技术垄断，实现核心部件国产化，创造8.8亿元产值奇迹。

　　二十载匠心筑梦，张祥辉以30余项技术攻关、4项发明专利、20余项实用新型专利的丰硕成果，诠释着新时代工匠精神的深刻内涵。做一件事，就要做到极致。这句朴实的话语，正是他对工匠精神最生动的注脚。从普通车工到全国劳动模范，张祥辉用一把好刀，雕琢出中国制造的品质高度，也为无数产业工人树立了奋斗的榜样。

　　在工业技能的星河中，张祥辉的璀璨蜕变印证着传承的力量。张祥辉始终铭记师恩，秉持青出于蓝而胜于蓝的信念，将自己多年积累的精湛技艺与宝贵经验倾囊相授。尽管已成为行业翘楚，他依旧保持着一线工人的质朴本色，常常深入熟悉的车间现场，开展实践教学。自工作室成立以来，硕果满枝：累计培训一线人次，培育出众多企业中坚力量；近五年间，130余名技师及高级技师从这里走向岗位；与5家职业院校开展深度校企合作，通过集中授课+现场实训的创新模式，实现了学员就业与企业招聘的无缝对接，开创了产教融合、校企共赢的新局面。他以师带徒模式培养的108名徒弟，如今均已成为生产技术骨干，多人担任班组长企业荣誉，其中徒弟杜勇更是成长为高级技师，在省市职业技能大赛中屡获佳绩。

　　从传统师承制到如今的张祥辉技能大师工作室，长虹不仅为传帮带文化注入了全新内涵，更赋予其时代使命，同时也为张祥辉搭建起了更为广阔的发展舞台。

　　面对“全国劳动模范”的至高荣誉，他平静地说道：这份荣誉首先要归功于公司给予的宝贵机会和广阔平台。未来，我将继续扎根岗位，传承工匠精神，为企业和社会培育更多高技能人才，攻克更多技术难题。

　　这番肺腑之言，折射出长虹控股集团为技术人才构建的全方位成长体系。正是通过技能提升、职业发展和技术支持三大平台，长虹助力张祥辉实现从 技校生 到 大国工匠 的蜕变，也为各岗位技术人才铺设了全周期、多层次的成长路径。

　　在长虹这片人才成长的沃土上，蓬勃的氛围与适配的平台相辅相成。张祥辉技能大师工作室犹如一座独特的灯塔，它打破了车间技术人员成长的固有边界，又与传统业务部门形成鲜明差异。这不仅是长虹内部的技术孵化基地，更是面向社会的人才摇篮，充分彰显了长虹海纳百川的企业胸怀。

　　在技能提升与展示层面，长虹通过内部岗位技术比武与外部参赛联动机制，激励技术人才持续精进、登高望远。在长虹内部有多个类似于张祥辉技能大师工作室的设置，这是长虹平台支持的典型范例。依托四川长虹技佳精工的技术优势，工作室具备西南地区一流的冲压模具开发能力，为技术研发、技能培训、人才培养提供坚实保障，成为企业高技能人才的孵化摇篮。

　　职业发展通道建设上，长虹作为四川省首批特级技师评聘试点企业，创新构建 新八级 技能人才职级体系，开展特级技师评聘试点，将技能等级与薪酬待遇紧密挂钩、同步提升，让技术人才清晰看到上升空间。同时，长虹还借助绵阳市建立的职称 直通车 评审制度，打破技能人才与专业技术人才的发展壁垒，全国技术能手、国家级技能大师工作室领办人等可直接申报副高级职称；国家级技能竞赛奖牌获得者、四川省技术能手等可直接申报评审相关系列（专业）的中级职称，为技术人才开辟了多元化的职业发展路径。

　　在长虹匠心构筑的全周期人才培育生态中，以张祥辉为代表的国家级、省市级技能大师脱颖而出，行业领军人物与高技能人才持续涌现。他们以精益求精的匠人精神，在精密制造的舞台上精雕细琢；以敢为人先的创新魄力，在技术攻坚的前沿勇攀高峰。这群行业翘楚携手同行，将专业智慧与创新灵感融入每一道工序，共同谱写中国制造向中国创造跨越的时代华章，铸就新时代大国工匠的不朽传奇。

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